あなたの組織では、チームワークに関して、どれくらい評価をできますか？
これからの社会、人口減少と少子高齢化に伴う社会の構造変化、世界レベルで加速する産業構造の変化、AI、IOT,5Gなど、社会はすさまじい勢いで、変化していきます。
SDGs（持続可能な１７の開発目標）への取り組みも社会性における評価も高まってきています。
その様々な変化に対し、柔軟に対応する組織が成長を遂げ、勝ち組になることは間違いありません。
ITひとつでも、自分の会社ではどうですか？また、自分自身ではどうですか？
働き方改革、生産性向上、働く環境も変化して、これからますます個人や企業の成長が必要になる中、変化なしの状態では、時代に取り残されてしまいます。
未来のために今何をすべきなのか？
今一度、組織が一丸となり、現状を押さえて、チームワークを発揮するときがきたのです。
そんなわけで、本日の記事は、チームワークについて記事にしていきます。
チームワークを見直そう
組織に属している人は、チームワーク（チームプレー）が最高重要なのは、
あなたは充分わかっていると思います。
私の会社にも、分かっていても、行動しない人がいるのです。
行動しなければ何の意味もありません。
トップにはじまり、新人の方まで、共通の目標をもち、分業化、助け合いで、
企業を発展させていかなくてはなりません。
チームプレーが必要な時に、個人プレーを優先してはいけません。
チームが一丸とならなくてはいけないと言う時に、輪を乱してしまうような人がいると、余計な問題で、時代に乗り遅れてしまします。
あなたは、職場において、個人プレーを優先させていますか？
それとも、チームワーク（チームプレー）を優先させていますか？
どちらなのか、考えてみましょう！！
次に、チームワークやチームプレーの簡単な定義をお話しします。
チームワークとは？
リーダーを中心に、目標、目的を共有し、各個人が役割を明確にしている集団です。
これが出来ている企業は、売り上げを確実に伸ばしていると思いますし、今後の様々な変化にも柔軟に対応できると思います。
チームプレーとは？
チームワークを前提に行動することです。
個人がチームの為にやるべきことを確実にこなします。
個人プレーとは？
チームの目標や目的があるにも関わらず、自分の好き勝手にプレーすることです。
ルールは完全無視状態。
あなたの周りには、個人プレーの方はどれくらいいますか？
私の会社でも、個人プレーの人はいます。各部署に１割ぐらい。
その人たちは、頑張っても頑張っても組織の上にいけないようです。
理由は簡単です。ルールを無視し、愚痴や文句で輪をみだしてばかりで会社に貢献どころか、足を引っ張っているからです。
組織は、チームワーク（チームプレー）が最高重要です。
自分だけなら好き勝手をしても良いと思うと、チームワークは最悪です。
仕事の効率向上、生産性の向上、成長は難しいと思います。
これからも組織で働くとすれば、チームワークを優先させる考え方を必ず身に付けて欲しいと思います。
職場の活性化にも繋がりますし、仲間がどんどん増えて、人としてもどんどん成長していくと思います。
組織にいるなら、どちらの考え方がよろしいですか？
次の記事は、チームワークのメリット5を書いていきたいと思います。
チームワークのメリット５
1.困ったときの助けて合いで、問題解決が早い。効率が良くなります。
2.助けてもらうことで、他の人のやり方を学んで、自己成長につながります。
3.自分があまり能力がなくても、上司や同僚、後輩の助けで、自分一人以上の結果がでます（１＋１＝３以上になる）生産性の向上。
4.共通目標を持つことで、一人より達成感、充実感、満足感が上がります。
5.仲間が増えて、職場が楽しくなります。そして、仕事が楽しくなります。
以上が、私が考えるチームワークメリット５です。
あなたも、チームワークのメリットを考えてみてください。
会社で、みなさんで、議論するのも面白いと思います。
議論することで、チームもひとつになったりします。
どんどんメリットを考えてみましょう！！
まとめ
時代は、急速に変化しています。
働く環境、産業構造、社会構造の変化がどんどん進んでいます。
この変化に柔軟に対応できる組織が必ず生き残ると思います。
この変化を真摯に受け止め、今やるべきことは、まずチームが一丸となることです。
組織に属している人は、個人プレーよりチームワーク（チームプレー）が絶対重要です。
チームワークが良くなると、仕事の効率や生産性が抜群に伸びます。
そして、一人の意見よりみんなの意見で、良い戦略も生まれます。
そうすれば、結果も良くなり、みなさんの未来の待遇も良くなっていきますよね？
個人プレーで組織に反発しても、良いことはないはずです。
むしろ組織にいれなくなってしまいます。
あなたもチームワークを優先させて、組織を活性化させ、永続成長しましょう！！
